БалтТехМаш, Комсомольск-на-Амуре

Компания «БалтТехМаш» занимается ремонтом судостроительной техники

        ООО «БалтТехМаш» - это компания с большим опытом работы в сфере аутстаффинга персонала рабочих специальностей, выполнения подрядных работ в судостроении и судоремонте, ПГС.      ООО «БалтТехМаш» производит работы по строительству, ремонту, модернизации и утилизации судов, кораблей, плавучих платформ для нефтегазодобычи. Компания имеет возможность выполнять подрядные работы или оказывать услуги по предоставлению квалифицированного персонала для верфей-заказчиков на всей территории России и за рубежом.  Что означает аутстаффинг персонала? Аутстаффинг, напомним, — это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером. В данном случае, с нашей компанией. ООО «БалтТехМаш» берет на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т. д. ). В то же время работу персонал выполняет непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком. Договорные отношения между ООО «БалтТехМаш» и Нашим партнером — фактическим работодателем оформляются через договор о предоставлении  персонала.  Цели компании ООО «БалтТехМаш» Решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижением рисков, связанных с решением трудовых споров. Предоставление сдельно и повременно квалифицированного производственного персонала рабочих судостроительных специальностей. Задачи компании ООО «БалтТехМаш» 1) Оптимизация экономической модели деятельности предприятия. 2) Оптимизация управления человеческими ресурсами при отсутствии необходимых ресурсов собственных отделов по работе с персоналом. 3) Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом. 4) Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия. 5) Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия. 6) Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом. 7) Снижение количества сотрудников в штатном расписании. 8) Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками. 9) Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником. 10) Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы. 11) организация  производственных бригад для выполнения различных видов работ на верфях Заказчика в России и за рубежом.   Мы предлагаем нашим партнёрам действительно эффективные решения. Вы можете позвонить нам, и мы подберём тот вариант сотрудничества, который будет наиболее благоприятен для Вашей компании.